苏 州 骏 景 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 安 全 培 训 ， 新 版 内 审 员 培 训 ， T W I 一 线 领 班 ， 中 高 层 管 理 培 训 ， 领 导 力 培 训 选 择 语 言 ： 简 体 中 文 | 繁 體 中 文 | E n g l i s h 8 : 3 0 1 7 : 0 0 客 服 热 线 0 5 1 2 6 5 9 8 6 6 0 6 网 站 首 页 关 于 公 司 公 司 介 绍 公 司 业 务 培 训 加 咨 询 企 业 文 化 公 司 环 境 人 才 培 养 培 训 课 程 E H S 管 理 质 量 管 理 生 产 管 理 L e a n 及 6 s i g m a 供 应 链 管 理 职 业 素 养 领 导 力 / 执 行 力 销 售 管 理 人 力 资 源 国 学 / 心 理 学 骏 景 云 课 堂 在 线 课 程 骏 景 师 资 管 理 咨 询 认 证 咨 询 管 理 咨 询 E H S 法 律 法 规 咨 询 心 理 健 康 咨 询 其 他 咨 询 最 新 资 讯 公 司 新 闻 老 师 风 采 知 识 窗 案 例 展 示 培 训 现 场 其 它 案 例 客 户 声 音 T B M 文 库 E H S 法 律 法 规 最 新 资 源 联 系 我 们 培 训 证 书 登 陆 说 明 常 见 问 题 人 才 招 聘 访 客 留 言 云 教 育 系 统 云 教 育 系 统 说 明 测 试 账 号 公 开 课 1 2 3 4 5 推 荐 课 程 推 荐 资 讯 · 企 业 环 境 运 营 之 法 规 精 解 · 环 境 运 营 合 规 性 实 务 · I S O 1 4 0 0 1 : 2 0 1 5 内 审 员 培 训 · I S O 9 0 0 1 : 2 0 1 5 & I S O 1 4 · 现 场 安 全 管 理 工 具 之 E C P L 能 源 上 锁 挂 · 安 全 领 导 力 培 训 （ 3 天 ） · 危 险 源 识 别 、 评 价 以 及 管 理 培 训 · 工 艺 安 全 管 理 · K Y T 危 险 预 知 培 训 · 骏 景 云 课 堂 扩 大 课 程 领 域 · 云 教 育 系 统 测 试 说 明 · 云 教 育 系 统 说 明 · 苏 州 骏 景 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 经 营 范 围 · I S O 4 5 0 0 1 ： 2 0 1 8 标 准 解 读 现 · 做 讲 师 是 不 是 要 学 很 多 东 西 ？ · 骏 景 云 课 堂 精 粹 商 学 院 正 式 运 营 了 · 由 新 区 培 训 中 心 举 办 骏 景 咨 询 承 办 的 安 全 · 环 境 合 规 性 运 营 操 作 实 务 培 训 第 一 批 次 圆 公 司 新 闻 老 师 风 采 知 识 窗 客 户 声 音 · E H S . S O 修 改 网 站 架 构 ， 专 注 于 E H S 网 址 导 航 重 新 2 0 2 0 / 8 / 3 0 · 课 程 顾 问 火 热 招 聘 中 2 0 2 0 / 8 / 6 · 骏 景 云 课 堂 招 募 网 课 代 理 啦 ! 2 0 2 0 / 7 / 2 7 · 骏 景 云 课 堂 扩 大 课 程 领 域 2 0 2 0 / 7 / 8 · 骏 景 云 课 堂 热 门 网 课 一 览 2 0 2 0 / 7 / 7 · 注 安 《 安 全 生 产 管 理 》 网 课 上 线 了 2 0 2 0 / 5 / 9 · 骏 景 【 环 安 月 刊 】 第 2 0 2 0 0 3 期 总 7 6 期 2 0 2 0 / 4 / 7 · 新 版 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 I S O 4 5 0 0 1 内 审 员 培 训 课 2 0 2 0 / 3 / 3 · 云 教 育 系 统 测 试 说 明 2 0 2 0 / 2 / 9 · 刘 老 师 上 课 中 2 0 1 9 / 1 / 2 1 · 吴 老 师 上 课 中 2 0 1 9 / 1 / 2 1 · 张 老 师 上 课 中 2 0 1 9 / 1 / 2 1 · 赵 老 师 上 课 中 2 0 1 9 / 1 / 2 1 · 以 前 要 十 天 现 在 十 分 钟 环 评 登 记 表 网 上 备 案 制 改 革 首 单 2 0 1 7 / 1 / 5 · 中 国 首 部 环 境 保 护 税 法 获 表 决 通 过 将 于 2 0 1 8 年 施 行 2 0 1 6 / 1 2 / 2 5 · 关 注 | 人 民 日 报 ： 环 境 监 测 质 量 管 理 方 案 出 台 对 数 据 2 0 1 6 / 1 2 / 1 2 · 河 北 为 治 雾 霾 下 调 度 令 以 降 低 区 域 大 气 污 染 传 输 2 0 1 6 / 1 1 / 1 0 · 天 津 港 爆 炸 案 顶 格 重 判 ： 4 9 人 被 送 上 刑 事 被 告 席 2 0 1 6 / 1 1 / 1 0 · 电 厂 输 煤 系 统 安 全 事 故 汇 编 2 0 2 0 / 9 / 1 8 · 《 民 法 典 》 对 企 业 有 哪 些 新 的 影 响 ？ 2 0 2 0 / 9 / 1 8 · 取 消 大 部 分 消 防 验 收 2 0 2 0 / 9 / 1 5 · 盘 点 近 年 来 高 校 实 验 室 爆 炸 事 故 2 0 2 0 / 9 / 6 · 深 圳 垃 圾 分 类 今 起 强 制 实 行 2 0 2 0 / 9 / 2 · 应 急 管 理 部 政 治 部 组 织 编 发 《 应 急 管 理 干 部 教 育 读 本 》 2 0 2 0 / 8 / 3 0 · 自 然 资 源 部 发 布 2 0 2 0 年 标 准 地 图 内 容 更 加 丰 富 2 0 2 0 / 8 / 3 0 · 中 认 协 评 〔 2 0 2 0 〕 9 4 号 关 于 举 办 2 0 2 0 2 0 2 0 / 8 / 2 8 · 全 球 变 暖 导 致 新 西 兰 冰 川 大 量 融 化 《 魔 戒 》 奇 景 恐 不 复 存 在 2 0 2 0 / 8 / 1 6 · 《 危 险 化 学 品 和 企 业 应 急 演 练 实 战 》 第 二 批 学 员 部 分 反 馈 2 0 1 5 / 1 2 / 7 · 《 危 险 化 学 品 管 理 和 企 业 应 急 演 练 实 战 》 部 分 学 员 反 馈 2 0 1 5 / 1 2 / 7 · 苏 州 工 业 园 区 环 境 保 护 网 报 道 了 环 境 管 理 体 系 内 审 员 （ 提 高 2 0 1 3 / 1 2 / 1 1 · 贵 司 的 专 业 讲 师 受 到 我 们 Q S B 模 块 担 当 及 高 层 领 导 高 度 评 2 0 1 3 / 9 / 6 · 常 州 嘉 霖 灯 饰 T W I 培 训 第 二 阶 段 培 训 反 馈 2 0 1 3 / 8 / 1 1 · G M C h i n a Q S B 培 训 获 得 了 摩 比 斯 一 致 好 评 2 0 1 3 / 8 / 1 1 · 不 管 赵 老 师 的 专 业 水 平 ， 还 是 E H S 法 律 法 规 合 规 性 评 价 2 0 1 3 / 5 / 1 9 · 环 境 应 急 管 理 培 训 各 项 工 作 做 得 非 常 好 ！ 2 0 1 2 / 9 / 4 · V D A 6 . 3 咨 询 辅 导 非 常 成 功 ， 谢 谢 ！ 2 0 1 2 / 3 / 2 1 关 于 公 司 苏 州 骏 景 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 成 立 于 2 0 1 1 年 1 0 月 8 日 ， 由 多 位 具 有 企 业 实 战 经 验 和 通 达 渊 博 的 知 识 人 士 组 成 。 骏 景 来 源 于 英 文 T o p B u s i n e s s . . . 详 细 > > 案 例 展 示 职 业 素 养 训 练 培 训 在 苏 州 晶 M i n i t a b 操 作 实 战 《 高 效 沟 通 ， 执 行 为 王 》 培 环 境 合 规 性 运 营 操 作 实 务 培 环 境 合 规 性 运 营 操 作 实 务 培 安 全 领 导 力 培 训 圆 满 结 束 E C P L 能 源 控 制 动 力 上 锁 I S O 9 0 0 1 : 2 0 1 5 I S O 1 4 0 0 1 : 2 0 1 伟 创 力 安 全 领 导 力 培 训 圆 满 案 例 | V D A 6 . 3 圣 万 提 注 塑 工 业 （ 苏 州 ） T S 1 6 9 4 9 五 大 工 具 培 新 版 环 境 及 职 业 健 康 安 全 I S O 9 0 0 1 : 2 0 1 5 I S O 9 0 0 1 : 2 0 1 5 I S O 9 0 0 1 : 2 0 1 5 I S O 1 4 0 0 1 : 2 0 1 新 版 环 境 管 理 体 系 I S O 1 I S O 1 4 0 0 1 : 2 0 1 粉 尘 和 粉 尘 防 爆 管 理 培 训 在 I S O 1 4 0 0 1 : 2 0 1 金 光 集 团 质 量 & 环 境 管 理 体 苏 州 工 业 园 区 E H S 协 会 《 培 训 课 程 E H S 管 理 质 量 管 理 生 产 管 理 L e a n 及 6 s i g m a 供 应 链 管 理 职 业 素 养 领 导 力 / 执 行 力 销 售 管 理 人 力 资 源 国 学 / 心 理 学 A H A 急 救 培 训 【 发 国 际 A A H A 急 救 培 训 发 由 美 国 心 脏 协 会 颁 发 的 培 训 证 书 ， 全 球 通 用 ， 并 有 全 球 唯 一 识 别 号 ， 高 . . . 企 业 环 境 运 营 之 法 规 精 解 . . . I S O 4 5 0 0 1 2 0 1 . . . I S O 4 5 0 0 1 : 2 0 1 为 了 让 学 员 对 新 版 体 系 有 一 个 专 业 和 深 刻 的 理 解 ， 特 开 发 此 课 程 ， 以 便 真 正 了 解 I S O 4 5 . . . 环 境 风 险 和 机 遇 管 理 实 战 风 险 和 机 遇 管 理 ， 风 险 识 别 ， 风 险 评 价 . . . I S O 1 4 0 0 1 : 2 0 1 I S O 1 4 0 0 1 : 2 0 1 5 理 解 与 操 作 实 务 . . . 工 厂 高 处 作 业 安 全 管 理 实 务 高 处 作 业 . . . 新 版 环 境 及 职 业 健 康 管 理 体 新 版 环 境 及 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 内 审 员 ， I S O 1 4 0 0 1 : 2 0 1 5 & O H S A S . . . 质 量 风 险 和 机 遇 管 理 实 战 . . . 汽 车 行 业 五 大 核 心 工 具 培 训 汽 车 行 业 五 大 核 心 工 具 （ A P Q P ， P P A P ， M S A ， S P C ， F M E A ） 培 训 大 纲 . . . 新 版 质 量 和 环 境 管 理 体 系 手 新 版 质 量 和 环 境 管 理 体 系 手 册 及 程 序 文 件 编 写 . . . I S O 9 0 0 1 : 2 0 1 5 I S O 9 0 0 1 : 2 0 1 5 内 审 员 , 新 版 质 量 管 理 体 系 内 审 员 , I S O 9 0 0 1 2 0 1 5 . . . I S O 9 0 0 1 : 2 0 1 5 新 版 内 审 员 培 训 . . . 量 规 （ 计 量 ） 仪 器 内 部 校 验 量 规 （ 计 量 ） 仪 器 内 部 校 验 员 资 格 培 训 , C N C A 认 可 的 内 部 校 验 员 合 格 证 书 ， 全 国 通 用 ! . . . 体 系 内 审 员 实 战 培 训 内 审 员 实 战 培 训 . . . 国 际 铁 路 行 业 标 准 I R I S 国 际 铁 路 行 业 标 准 I R I S 内 审 员 培 训 . . . T W I 金 牌 领 班 训 — 生 产 线 T W I 金 牌 领 班 训 — 生 产 线 主 管 训 练 营 . . . T W I 金 牌 领 班 训 一 线 T W I 金 牌 领 班 训 一 线 班 组 长 训 练 营 . . . 5 S + S a f e t y 和 目 视 1 . 理 解 5 S 的 核 心 要 点 和 目 视 化 管 理 的 重 要 性 2 . 提 升 学 员 的 安 全 理 念 3 . 了 解 . . . 5 S 实 战 培 训 . . . 田 口 方 法 （ 2 天 ） 田 口 D O E , 田 口 方 法 . . . 精 益 生 产 （ 3 天 ） 精 益 管 理 , 精 益 生 产 , L e a n p r o d u c t i o n , L e a n m a n a g e m e n . . . 快 速 改 善 ( K a i z e n ) 1 . 掌 握 分 析 、 解 决 问 题 方 法 . 2 . 掌 握 5 S ， 目 视 化 管 理 3 . 消 除 七 大 浪 . . . 谢 宁 D O E 培 训 （ S h a i 理 解 并 掌 握 S h a i n i n D O E 的 十 大 工 具 核 心 理 念 和 解 决 问 题 流 程 。 针 对 实 际 情 . . . B I Q S 供 应 商 制 造 质 量 供 应 商 制 造 质 量 . . . 供 应 商 质 量 管 理 . . . 供 应 链 管 理 （ 张 老 师 ） 供 应 链 管 理 . . . 供 应 链 管 理 （ 2 天 ） 供 应 链 管 理 , 供 应 商 管 理 , S u p p l y C h i a n . . . 供 应 商 评 估 新 开 发 供 应 商 的 评 审 已 有 供 应 商 的 持 续 改 进 审 核 . . . 商 务 人 员 职 业 形 象 修 炼 1 . 帮 助 商 务 人 员 加 深 理 解 职 业 形 象 对 个 人 ， 对 企 业 的 重 要 性 ； 2 . 帮 助 商 务 人 员 . . . 商 务 礼 仪 与 职 业 形 象 完 美 塑 魅 力 形 象 完 美 塑 造 、 言 行 举 止 、 商 务 拜 访 、 商 务 接 待 及 社 交 的 礼 仪 规 范 的 讲 解 . . . E X C E L 及 P P T 实 战 应 . . . 跨 部 门 沟 通 协 作 技 巧 理 解 领 导 人 沟 通 思 维 模 式 学 会 横 向 沟 通 的 主 要 角 色 与 方 式 掌 握 跨 门 沟 通 解 . . . 九 型 人 格 与 高 绩 效 团 队 建 设 学 习 九 型 人 格 工 具 使 学 员 从 认 识 自 己 的 核 心 价 值 观 开 始 ， 真 实 地 看 到 自 己 的 强 项 和 不 足 . . . 九 型 人 格 与 和 谐 团 队 使 学 员 从 认 识 自 己 的 核 心 价 值 观 开 始 ， 发 自 内 心 地 看 到 自 己 的 注 意 力 焦 点 和 注 意 力 盲 点 ； . . . 领 袖 风 采 — — 决 胜 终 端 的 领 提 升 领 袖 魅 力 ， 掌 握 领 导 之 道 掌 握 连 锁 终 端 的 领 导 思 维 和 工 具 提 升 领 导 效 能 ， 拥 有 . . . 新 官 上 任 9 0 天 对 于 新 上 任 的 经 理 人 ， 不 管 你 以 前 有 无 管 理 经 验 ， 最 初 的 9 0 天 都 非 常 关 键 ， 因 为 开 始 的 差 . . . 北 京 大 学 房 地 产 实 战 型 营 销 . . . 北 京 大 学 企 业 高 管 领 导 力 E . . . 北 京 大 学 企 业 总 裁 E M B A . . . 北 京 大 学 投 融 资 与 资 本 运 作 企 业 董 事 长 、 总 裁 、 总 经 理 等 高 层 管 理 者 ， 以 及 财 务 总 监 、 投 资 总 监 、 投 融 资 项 目 负 责 人 . . . 金 牌 客 户 经 理 冠 军 技 能 特 训 1 . 明 晰 角 色 定 位 ， 树 立 以 客 户 为 中 心 的 销 售 理 念 2 . 掌 握 优 质 客 户 识 别 技 巧 ， 实 现 业 . . . 狼 性 营 销 学 习 狼 道 精 神 ， 销 售 工 作 中 迅 速 调 整 心 态 ， 达 到 巅 峰 状 态 掌 握 狼 性 实 战 营 销 的 核 心 理 . . . T T T 培 训 师 培 训 T r a i n i n g T h e T r a i n e r 内 部 讲 师 训 . . . 8 0 , 9 0 后 员 工 管 理 9 0 后 员 工 育 ， 选 ， 留 . . . 九 型 人 格 之 管 理 者 识 人 用 人 系 统 学 习 九 型 人 格 的 理 论 ， 掌 握 识 别 自 己 个 性 和 他 人 个 性 的 方 法 ， 了 解 性 格 对 事 业 的 影 响 ， . . . 高 效 沟 通 授 课 方 式 ： 讲 解 + 工 具 + 方 法 + 训 练 + 点 评 课 程 目 的 ： 快 速 提 升 学 员 的 现 代 企 业 职 . . . 员 工 关 系 冲 突 与 工 作 教 导 管 理 解 造 成 冲 突 影 响 员 工 关 系 的 根 源 掌 握 处 理 员 工 关 系 冲 突 四 步 法 如 何 构 建 . . . 友 情 链 接 ： T B M 文 库 A S 9 1 0 0 C 培 训 北 京 教 育 培 训 在 线 测 试 精 粹 商 学 院 E H S 网 址 导 航 同 盟 国 I S O 9 0 0 1 认 证 环 安 网 家 企 业 管 理 咨 询 企 航 咨 询 e l e a r n i n g 课 件 网 站 首 页 | 关 于 我 们 | 人 才 招 聘 | 培 训 证 书 查 询 | 网 站 地 图 | 订 阅 R S S 公 司 地 址 ： 苏 州 新 区 狮 山 路 1 1 1 号 狮 山 丽 晶 1 2 0 8 （ 地 铁 3 号 线 2 号 口 向 东 3 6 5 米 ） 联 系 电 话 ： 0 5 1 2 6 5 9 8 6 6 0 6 电 子 邮 件 ： r e n e . w u @ t b m s e r v i c e . c o m . c n C o p y r i g h t 2 0 1 3 w w w . t b m s e r v i c e . c o m . c n 苏 州 骏 景 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 版 权 所 有 A l l R i g h t s R e s e r v e d   B u i l t B y T B M S e r v i c e V 2 . 1 骏 景 咨 询 技 术 支 持 网 站 备 案 ：   苏 I C P 备 1 1 0 7 9 3 1 4 号 7 苏 公 网 安 备 ： 3 2 0 5 0 5 0 2 0 0 0 6 0 9 号

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